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一、項目背景

根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021 年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于印發(fā)浙江省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（浙人社發(fā)〔2019〕53號）文件精神，企業(yè)可自主開展職業(yè)技能提升培訓。

二、培訓類別

1、職業(yè)資格證書培訓；

2、企業(yè)新型學徒制培訓；

3、行業(yè)領域職業(yè)技能培訓 ；

4、項目制培訓；

三、項目流程

（一）接收相關的政策文件；

（二）培訓前期調(diào)研；

（三）培訓機構的選擇及講師的確定；

（四）培訓方案的精心設計；

（五）領導審核通過；

（六）培訓人員的組織；

（七）培訓過程實施；

（八）驗收培訓成果。

四、項目實施

（一）理論宣講與實操訓練相結合；

（二）小組討論與個人展示相結合；

（三）隨堂小測與結營考核相結合。

五、項目內(nèi)容（部分）

（一）內(nèi)訓師訓練營；

（二）服務品質(zhì)提升訓練營；

（三）項目管理訓練營；

（四）實用公文寫作訓練營；

（五）安全生產(chǎn)與應急管理訓練營；

（六）非人力資源的人力資源管理訓練營；

（七）非財務人員的財務管理訓練營；

六、項目成果

（一）形成學習型組織文化氛圍；

（二）改善員工的整體精神風貌；

（三）沉淀、吸收和轉化新知識；

（四）提升業(yè)務相關的技能；

七、培訓的申報

經(jīng)過前期的充分溝通和順利開展，在一體化工作平臺線上系統(tǒng)進行申報。